Oft sind berufliche Konflikte nicht die eines Einzelnen, sondern die einer ganzen Organisation – sei es ein Wirtschaftsunternehmen, eine soziale Organisation, ein Verein etc... In diesem Falle erfolgt eine spezifische Beratung auf der Grundlage einer umfassenden Analyse des Status Quo der jeweiligen Organisation. Je nach Aufgabenstellung kann ein entsprechend großes Team qualifizierter Mitarbeiter zusammengestellt werden.